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四十七条 济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，更改公司法人的风险按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的济。我国的劳动法目前没有对孕妇工作的时间有具体的规定，美国买防弹衣违法吗但是规定了孕妇在怀孕七个月以上的，用人单位是不可以再安排孕妇加班和上夜班的。同时孕妇之前从事的是三级体力劳动的，怀孕之后不可以再安排。

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