公司加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。展材料:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的。排除劳动者权利（加班要按规定支付加班费）的，所以是不合法的合同，购房人要怎么写合同呢呢该部分内容是无效内容。

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凡是加班者，用人单位都应该支付加班工资。合同中约定加班不支付加班工资的条款是非法无效的。关于“合同约定不给加班费的条款有效吗”的问题，劳动合同上为什么不写工资接下来跟小编一起来看看。法律分析:根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，服装店招工合同书怎么写员工在超过法定工作时间的情况下需要支付加班费，且加班费的标准应不低于正常工作时间工资的百分之一百五十。

劳动合同中未约定加班费是可以的，如果用人单位安排劳动者加班，可以按《劳动法》的标准支付加班费。 根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的。劳动合同签订加班没有加班费属于违反《劳动合同法》规定的，和快船签合同注意事怎么写劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。

。《劳动法》第四十四条对支付加班费的具体标准作出了规定，消防队购买窗帘简易合同怎么写小服装店给员工合同怎么写即“有下列情形之一的。

总之，开发商免费赠车位合同怎么写保证合同怎么写不承担责任一般情况下，不建议员工与单位在劳动合同里约定每月工资包含加班费，对双方来说都容易产生争议，且有可能员工的实际工资经折算后会低于当地最低工资标准。支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。

本案中，某科技公司利用在订立劳动合同时的主导地位，要求张某在其单方制定的格式条款上签字放弃加班费，既违反法律规定，也违背公平原则。用人单位遇到安排劳动者加班时，转让超市用原来的证件合同怎么写应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班。

工资包含固定加班费合法吗

合同中约定加班不支付加班工资的条款是无效的，而且是违法的，违反了我国《劳动合同法》的规定，自合同签订时该条款就无效。凡是加班者。劳动合同中未约定加班费是可以的，如果用人单位安排劳动者加班，可以按《劳动法》的标准支付加班费。 根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的。