工资5000合同只写2000不能签，否则该合同属于双方当事人以虚假的意思表示实的民事法律行为，依照法律规定，该合同无效。同时隐藏的民事法律行为的效力，也就是5000元合同的效力。按《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违法解除或者止劳动合同，合同审查心得分享怎么写应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

找工作时，逾期未提货怎么写合同对劳动者来说工资是最重要的问题之一，甲方违约合同书怎么写所以双方签订劳动合同前就会对工资做好约定。 但是，在劳动者正式入职后，公司签订书面劳动合同时，上面写的工资跟约定的不一致。

平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例。你可以委托律师代为提起诉讼解决。

劳动合同上只写底薪2000

应扣除双休日。合同上工资六到八千，租房中介赚差价合同怎么写实际就发不到2000，单位没毛病？其实如今的大学生说他们是愣头青，却也不是毫无经验，至少有一些坑咱们是能分清的，比方说薪资挂了六到八千。

基本工资跟最低工资标准不是同一个概念，写2000块钱的基本工资是可以的。那公司就可以利？这？点，设备购买质保金合同怎么写劳动合同中工作写什么？如谈好的？资是5100元，在劳动合同上只约定最低？资标准2100元，但实际发的时候可以按照5100元来发，并且在公司的内部。

根据合同里写的工资数额，某所提出的工资差额要求能否得到支持？ 1、公司认为合同上注明试用期工资97000元/月是笔误，前。4500；可以的；年奖要看合同及规章制度约定的；可以申请仲裁维权。

工资5000合同只写2000怎么办可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁。月薪8000劳动合同却写2000 法律分析:公司故意写低合同工资是不合法的。公司避税签低工资合同是不可以的。该行为是违法的，电梯维保止合同怎么写同时也可能无法维护员工本人的合法权益。